Directeurs et directrices d'Ehpad : des parcours divers, des aspirations variables

Photographie : @Philippe Ibars

Vidéo : 7 minutes pour comprendre

C'est ici : https://lnkd.in/ey3bt33x

Les directeurs et directrices d'Ehpad n'arrivent pas tous dans la profession avec les mêmes attentes. Leurs aspirations varient selon leur parcours, et c'est ce que je vous propose de découvrir dans cette nouvelle vidéo.

Trois voies, trois profils, trois visions

L'entrée directe : Jeunes diplômés (25 ans, master en management), ils et elles aspirent surtout à encadrer une équipe et à prendre des responsabilités. Mais diriger un établissement ou travailler en Ehpad ? Pas toujours.

L'évolution professionnelle : Infirmières ou infirmiers, cadres de santé (40 ans, préparation du CAFDES), ils et elles cherchent une mobilité hiérarchique, plus d'autonomie, et l'opportunité d'inventer leur propre style de management. Diriger un établissement, oui, mais entrer dans la culture du médicosocial ? Pas toujours.

La reconversion professionnelle : À 45 ou 50 ans, après une reprise d'études, ils et elles veulent retrouver du sens, travailler « avec et pour autrui » (comme le disait Dubet), sortir d'un contexte marchand, et s'investir dans le médicosocial. Gagner plus ou progresser professionnellement ? Moins prioritaire. En revanche, les personnes ne veulent plus supporter des contraintes extrêmes ou reproduire un rythme de travail qui les a parfois menés au burnout.

L'épreuve du réel

Ces aspirations, aussi légitimes soient-elles, se heurtent parfois à la réalité du terrain. La diversité des parcours enrichit la profession, mais elle pose aussi des défis, que nous explorerons dans d'autres vidéos, notamment sur l'entrée dans la profession ou les aménagements de poste au fil du temps et des évènements de vie.

C'est ici : https://lnkd.in/ey3bt33x

Je suis en 3^e année de thèse à l'Université de Lille, en sociologie, au laboratoire CeRIES (Centre de recherche Individus, épreuves et société). Ma recherche porte sur les parcours de vie des directeurs et directrices d'Ehpad. Et j'étudie quelles sont les aspirations, les épreuves rencontrées, les ressources et besoins selon les parcours, au fil du temps.

Les données ont été collectées à travers 450 réponses à un questionnaire, 74 entretiens, (13 entretiens avec des personnes en entrée directe dans la profession, 26 personnes en évolution professionnelle et 31 personnes en reconversion professionnelle). Un groupe participatif d'une vingtaine de personnes qui sont ou ont été directeurs directrices d'Ehpad accompagne la recherche sur trois ans.

Mon directeur de recherche est Vincent Caradec.

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